Wir sind megastolz auf unsere Dimetria-Teams.
Inklusionsarbeit heißt für uns, Raum und Unterstützung zu bieten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Dimetria – viel mehr als nur eine Arbeitgeberin.
Die Dimetria in Straubing mit derzeit über 70 Mitarbeitenden bietet seit fast 25 Jahren erfolgreich unterschiedlichste Dienstleistungen als Inklusionsbetrieb an.
Unsere Geschäftsfelder sind ein Gartenbaubetrieb, ein Malerbetrieb, eine Druckerei, das Angebot der haushaltsnahen Dienstleistungen sowie ein Secondhandshop. In allen diesen Bereichen bieten wir qualifizierte Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderungen an. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Unser Team besteht zu 40 bis 50 Prozent aus schwerbehinderten Menschen. Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung in Teams gleichberechtigt zusammen.
Wir arbeiten in flachen Hierarchien, pflegen eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation. Wir sind stolz darauf, Menschen mit Behinderungen immer eine faire Chance zu geben, wie „du und ich“ am Arbeitsmarkt teilzunehmen und somit ein selbstbestimmtes Leben führen zu können.
Team Dimetria bei der Arbeit und auf Events:
Sie suchen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Bei uns als Inklusionsbetrieb arbeiten Menschen ohne Behinderung Hand in Hand mit ihren Kolleg*innen mit Behinderungen als Team gleichberechtigt zusammen. Wenn Sie – wie wir alle – berufliches Engagement mit sozialer Verantwortung verbinden möchten, passen Sie bestens zu uns. Ganz egal ob mit oder ohne Behinderung. Wir wertschätzen alle Mitarbeitenden und fördern sie darin, mit Motivation und Engagement die eigene Karriere bei der Dimetria weiterzuentwickeln.
Alle Mitarbeitenden in der Dimetria – von der Geschäftsführung bis zu unseren Hilfskräften – tragen aktiv dazu bei, unsere große Vision zu erreichen. Durch Menschen schaffen wir Menschliches in unserer Region.
Werden Sie Teil des Teams – denn es fühlt sich täglich richtig gut an, Gutes zu tun.
Personalentwicklung wird bei Dimetria großgeschrieben
Die Firma Dimetria wurde im Jahr 2023 mit dem Rudolf-Freudenberg-Preis ausgezeichnet. Die Juroren unterstrichen das vorbildliche Personalentwicklungskonzept des Betriebes, welches für die Entscheidung ausschlaggebend gewesen ist.
Folgende Punkte haben die Jury besonders beeindruckt:
- Lösungen werden zielgerichtet, mit Leidenschaft und Begeisterung gesucht und entwickelt
- das vorbildliche Personalentwicklungskonzept wird auf allen Unternehmensebenen konsequent gelebt und umgesetzt
- die Personalentwicklung bei Dimetria kann als beispielgebend betrachtet werden – denn es bietet zahlreiche Ansätze, die auf andere Betriebe übertragbar sind
Gesundheit hat für uns einen großen Stellenwert.
Als Silbermedaillengewinnerin 2021 im Bundeswettbewerb der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege konnte sich die Dimetria mit folgenden Besonderheiten von den Mitbewerber*innen bundesweit positiv absetzen und hat das Prädikat „vorbildlich“ erhalten:
- Auffallend umfassendes und vielfältiges Gesundheitsmanagement
- Zertifizierte Kantine „Job fit“
- Ersthelferaus- und weiterbildungen für psychische Krisen in der Belegschaft für alle Mitarbeitenden
(Videos auch in Gebärdensprache)
Unsere Personalphilosophie:
Wir teilen eine Vision und unterstützen uns gegenseitig dabei, mit unserer Arbeit einen verlässlichen sozialen Fußabdruck in unserer Region zu hinterlassen. Arbeiten Sie mit uns an Herausforderungen, die spürbar positiven Einfluss haben – auf Sie, auf die Teams und auf unsere Gesellschaft.
Inklusion und Diversität sind in unseren bunten Teams ein besonders hohes Gut. Unsere Mitarbeitenden prägen gemeinsam ihre Arbeitsumgebung. Jede*r trägt in unterschiedlicher Ausprägung Verantwortung für den Arbeitserfolg und die Zufriedenheit unserer Kundschaft.
Unser Bestreben ist es, dass jede*r Mitarbeitende den richtigen Platz bei uns hat, um individuelle Stärken zu fördern, neue Fähigkeiten zu entfalten und sich laufend weiterzuentwickeln, damit wir gemeinsam weiterwachsen können.
Wir sind davon überzeugt, dass jede*r Mitarbeitende vieles bewirken kann. Sie alle finden bei uns ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Vertrauen, gemeinsamem Wachstum sowie dem Respekt vor der Vielfalt der Menschen geprägt ist.
Werden Sie Teil unserer Zukunft. Nutzen Sie Ihre Chance und machen Sie den nächsten Schritt durch Ihre Kurzbewerbung.
Ist derzeit nichts dabei? Das kann sich schnell ändern! Wir laden Sie herzlich ein, sich auch initiativ zu bewerben.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Geschäftsführungsteam:
Gabriele Fendl & Matthias Otto
Werde Teil unseres Teams!
Aktuell bieten wir folgende offene Stellen:
Schnell und einfach –
unser Bewerbungsformular:
Ohne Anschreiben. Ohne Zeugnisse. Ohne Lebenslauf.
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Sie haben Fragen?
Gerne per WhatsApp:
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Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail:
Oder rufen Sie mich gerne an:
Ihre Ansprechpartnerin
Gabriele Fendl
Weitere Informationen für Sie:
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