Dimetria gestaltet als Entwicklungspartner von Beginn an die Entwicklung des KIWI-Gütesiegels mit. Initiiert wurde das Vorhaben durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen (bag if). Unterstützt wird das Projekt durch den Sozialverband VdK, die Aktion Mensch Stiftung, sowie durch die Freudenberg Stiftung.
Ziel des Projekts ist es, die soziale Wirkung von Inklusionsunternehmen bundesweit messbar, transparent und glaubwürdig darzustellen und damit auch eine verlässliche Grundlage für kontinuierliche Qualitätsverbesserung zu schaffen.
Das KIWI-Gütesiegel sorgt für Klarheit in einem Umfeld, in dem sich viele Unternehmen als inklusiv bezeichnen, ohne dass dies immer überprüfbar ist. Es macht echte Wirkung sichtbar, ermöglicht Vergleichbarkeit und setzt ein klares Zeichen gegen Social Washing. Dadurch wird Vertrauen bei Kund*innen, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern gestärkt.
Als Entwicklungspartner bringt Dimetria seine Erfahrungen aus der täglichen inklusiven Arbeit aktiv in das Projekt ein. So wirken wir an Qualitätsstandards mit, die Inklusion nicht nur beschreiben, sondern nachweisbar verbessern – und künftig bundesweit Maßstäbe setzen sollen.
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