Die Firma Dimetria wurde in Stuttgart mit dem Rudolf-Freudenberg-Preis ausgezeichnet. In diesem Zusammenhang unterstrichen die Juroren das vorbildliche Personalentwicklungskonzept des Betriebes, welches für die Entscheidung ausschlaggebend gewesen ist.
Bei Auslobung des Preises erklärte das Entscheidungskomitee, dass bei der Firma Dimetria die besonderen Herausforderungen einer Personalentwicklung für psychisch erkrankte Menschen erkannt worden seien. Hervorzuheben sei ferner, dass bei dem Inklusionsbetrieb Lösungen zielgerichtet, mit Leidenschaft und Begeisterung gesucht und entwickelt sowie auf allen Unternehmensebenen hinweg konsequent gelebt und umgesetzt würden. Die Jury kam schließlich zu dem Schluss, dass das Konzept als beispielgebend für andere Betriebe betrachtet werden könne, da es eine Reihe an Ansätzen biete, die sich gut auf andere Inklusionsfirmen übertragen ließen.
Im Jahr 2018 hatte die Firma Dimetria eine neue Stelle geschaffen, die sich explizit mit dem Thema Personalentwicklung befasst. Dies geschah aus der Erkenntnis heraus, dass echte Inklusion nicht nur die Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung bedeutet, sondern auch die Förderung und Weiterentwicklung am Arbeitsplatz beinhalten muss.
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